足球報：投入收縮是泰山隊未來趨勢 年輕球員有何小珂等可選擇

6月24日訊 對于泰山隊當(dāng)前的定位和未來的方向，《足球報》發(fā)文從俱樂部生存現(xiàn)狀以及球隊年齡結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行了點評。

泰山隊二次轉(zhuǎn)會或不引援，和當(dāng)前俱樂部的生存狀況相關(guān)。從2021賽季至今，4個賽季以來泰山隊投入呈現(xiàn)逐年下滑的態(tài)勢，但總體投入仍舊較高，這受限于一些歷史薪資合同。

如果仍舊維持6個億左右的投入，即便去掉盈利，大股東的配資也要超過2個億，這其實難度很大。由此，投入收縮是山東泰山未來的趨勢所在。在這個趨勢下，泰山隊引援層面的謹(jǐn)慎操作自然便可以理解了。

隨著一些老薪資合同的結(jié)束，泰山隊在薪資方面的歷史包袱也會逐漸卸掉，需要的資金其實也會逐步減少。目前來看，平衡點或許會出現(xiàn)在2026賽季：現(xiàn)階段各方都在積極促成山東泰山俱樂部的二次股改，即2021年度到2025年度的股改之后，盡可能保持現(xiàn)有的模式，如果能夠理順，2026賽季泰山隊股東的實際配資和俱樂部的資金需求有望達(dá)成一個平衡點。

至于此前拖欠的配資，真金白銀拿回來的可能性微乎其微，但如果通過轉(zhuǎn)移場館經(jīng)營權(quán)等方式，倒是可以相對妥善地解決。

總體來看，山東泰山足球俱樂部的生存問題不大，但各方應(yīng)該明確的是泰山隊未來的戰(zhàn)略目標(biāo)，不管如何，確保泰山隊具有冠軍競爭力應(yīng)該是起碼的目標(biāo)。至于此前獎金連帶的問題，并不是投資人和俱樂部所能決定的，對于球隊的影響仍舊存在，只能通過時間來消除。

年輕化是球迷們的呼聲，在談?wù)撨@個問題之前，我們需要首先明確的是泰山隊的整體目標(biāo)。雖然本賽季在中超聯(lián)賽落后較多，但泰山隊絕不能松懈，考慮到三線作戰(zhàn)，更是要保持足夠的競爭力。在不引援的情況下，期待出現(xiàn)上個賽季的“神奇追趕”難度較大，而且泰山隊不只是追趕一支球隊。但目前畢竟落后不算太多，絕不是放棄的時候，實際上，即便隨后爭冠的希望真的徹底破滅，泰山隊也需要兢兢業(yè)業(yè)地打好每一場比賽。

更重要的是，泰山隊還有足協(xié)杯的比賽，同樣還有亞冠賽事，由此在6到8月份，泰山隊需要在各個方面做好準(zhǔn)備，尤其是人員使用方面可以提前輪換，為九十月份做好準(zhǔn)備的同時，也是應(yīng)對酷熱天氣的好辦法。泰山隊還要考慮國家隊賽事的影響，需要打造一套國腳輪休情況下的陣容體系。

最近兩場比賽，彭欣力和畢津浩兩名33歲的老將首發(fā)讓泰山球迷并不滿意，認(rèn)為這完全可以給年輕人更多的機會。當(dāng)然，在足協(xié)杯的這場比賽中，第86分鐘，比分還是3比3平的情況下，阿卜杜肉蘇力就披掛出場也最終打進(jìn)一球。

泰山年輕化的方向很簡單：外援充斥中前場的中超，泰山隊未來可供選擇的球員還有劉國寶、何小珂等，他們都是邊鋒，但泰山隊真正的年輕化大概率是中后場，即U19中韓之戰(zhàn)的5名泰山隊首發(fā)球員，其中門將和后衛(wèi)4人：劉騏瑋、彭嘯、史松宸和玉蘇甫，以及中場的陳澤仕。

能力出眾的老將坐鎮(zhèn)，高效的引援，同時輔以年輕化，其實也是減少投入的同時保持競爭力的策略選擇，這不是豪門球隊的最佳策略，但在投入收縮的背景下，不失為有效的策略。