官方：國際職業(yè)球員聯(lián)合會(huì)歐洲分會(huì)就新世俱杯向FIFA提出訴訟

6月14日訊 近日，國際職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員歐洲聯(lián)盟成員工會(huì)今天向國際足聯(lián)提起法律訴訟，質(zhì)疑國際足聯(lián)單方面制定國際比賽日程的決定的合法性，尤其是制定和安排2025年世俱杯的決定。

球員工會(huì)認(rèn)為，這些決定侵犯了球員及其工會(huì)根據(jù)歐盟基本權(quán)利憲章所享有的權(quán)利，同時(shí)還可能違反歐盟競爭法。英國職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員協(xié)會(huì)（PFA）和法國職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員聯(lián)盟在國際職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員歐洲協(xié)會(huì)的支持下，請求布魯塞爾商業(yè)法院將此案提交歐洲法院（ECJ），并提出四個(gè)問題以作出初步裁決。

《歐盟基本權(quán)利憲章》保障工人及其工會(huì)享有各種基本權(quán)利。這些權(quán)利包括禁止強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)、工作自由、談判和簽訂集體協(xié)議的權(quán)利、享有健康工作條件的權(quán)利以及享有每年帶薪休假的權(quán)利。這些權(quán)利涵蓋在憲章第5、15、28和31條中。

球員和工會(huì)一直強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前的足球賽程安排過于繁瑣，難以實(shí)施。然而，正如國際工會(huì)和聯(lián)盟最近提出的申訴所強(qiáng)調(diào)的那樣，國際足聯(lián)未能進(jìn)行有意義的參與或談判，盡管遭到球員工會(huì)的反對，卻單方面繼續(xù)擴(kuò)大比賽規(guī)模，這包括決定繼續(xù)舉辦新擴(kuò)軍的世俱杯。

新的世俱杯將于2025年6月中旬至7月中旬在美國舉行，屆時(shí)將有32支俱樂部及其球員參賽。如果算上準(zhǔn)備期和旅行時(shí)間，世俱杯可能會(huì)在本已十分緊張的賽程上再增加長達(dá)六周的額外工作量。

歐洲職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員聯(lián)合會(huì)及其會(huì)員的作用不是偏袒或反對某項(xiàng)賽事。然而，在全球足球賽事日程的更廣泛背景下，新一屆世俱杯被球員和工會(huì)視為一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

對于俱樂部比賽和國家隊(duì)比賽中最搶手的球員來說，享受有保障的年度休息權(quán)幾乎不存在，因?yàn)?025年世俱杯的舉辦時(shí)間，理論上是一年當(dāng)中球員唯一可以享受此類休息的時(shí)期。

球員工會(huì)認(rèn)為，國際足聯(lián)的此類決定違反了《歐盟基本權(quán)利憲章》（CFREU），沒有任何正當(dāng)理由。歸根結(jié)底，球員工會(huì)認(rèn)為，這項(xiàng)新比賽的目的是增加足球全球管理機(jī)構(gòu)的財(cái)富和權(quán)力，而沒有適當(dāng)考慮對相關(guān)球員或職業(yè)足球其他利益相關(guān)者的影響。

此外，球員工會(huì)認(rèn)為，根據(jù)歐洲法院的“歐洲超級聯(lián)賽”裁決，這種單方面、自行決定的決定并非基于明確、客觀、透明、非歧視和民主的法律框架，而構(gòu)成了《歐洲聯(lián)盟運(yùn)作條約》第 101 條所定義的“以目的限制競爭”。

國際足聯(lián)認(rèn)為，單方面濫用職權(quán)占領(lǐng)某個(gè)領(lǐng)域是正常的，而在現(xiàn)代開放的治理下，這個(gè)領(lǐng)域自然屬于社會(huì)伙伴的職權(quán)范圍，因此也屬于球員工會(huì)和雇主組織之間談判集體協(xié)議的職權(quán)范圍。

國際職業(yè)球員聯(lián)合會(huì)歐洲分會(huì)成員工會(huì)請求布魯塞爾商業(yè)法院通過四個(gè)問題將這一關(guān)鍵問題提交歐洲法院作出初步裁決，裁決內(nèi)容可概括如下：

國際足聯(lián)單方面任意強(qiáng)行實(shí)施國際比賽日程，更具體地說，實(shí)施一項(xiàng)名為“2025年世俱杯”的新比賽，是否侵犯了工人和工會(huì)根據(jù)《歐盟競爭法》和歐盟競爭法獲得的權(quán)利？更具體地說，單方面將此類決定強(qiáng)加給球員是否違反了《歐盟競爭法》第28條賦予球員通過工會(huì)集體協(xié)商雇傭條款和條件的權(quán)利？

與此案相關(guān)的是“迪亞拉訴國際足聯(lián)”案，歐洲法院將在未來幾個(gè)月內(nèi)對此案作出裁決。國際職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員協(xié)會(huì)歐洲分會(huì)（與拉薩納-迪亞拉一起參與了此案）堅(jiān)持認(rèn)為，職業(yè)足球勞動(dòng)力市場的監(jiān)管必須來自社會(huì)伙伴之間的集體協(xié)議，而不是國際足聯(lián)單方面強(qiáng)加的“轉(zhuǎn)會(huì)制度”，因?yàn)檫@種制度與工作自由和人類尊嚴(yán)根本不相容。

國際職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員協(xié)會(huì)歐洲分會(huì)主席戴維-特里爾表示：“既然所有對話嘗試都失敗了，現(xiàn)在我們必須確保球員的基本權(quán)利得到充分尊重，將此事提交歐洲法院，進(jìn)而提交歐洲法院。這不是污蔑某項(xiàng)特定比賽的問題，而是譴責(zé)根本問題和壓死駱駝的最后一根稻草?！?/p>

國際職業(yè)足球運(yùn)動(dòng)員歐洲聯(lián)盟的成員工會(huì)在布魯塞爾商業(yè)法院的代表是杜邦-希塞爾律師事務(wù)所。該訴訟請求比利時(shí)法院將四個(gè)問題提交歐洲法院作出初步裁決。這四個(gè)問題涉及：

《歐盟權(quán)利憲章》所保障的工人及其工會(huì)的權(quán)利，特別是第5、15、28 和 31條，是否禁止國際足聯(lián)將2025年世俱杯安排在傳統(tǒng)上代表球員年度休息“窗口期”的時(shí)間，以及是否禁止球員/工會(huì)正式代表。

單方面對球員實(shí)施此類決定是否侵犯了《憲章》第28條賦予球員就雇傭條款和條件進(jìn)行集體談判的權(quán)利。

國際足聯(lián)決定通過2025年世俱杯施加大量額外工作量是否侵犯了第 28 條所保障的健康工作條件權(quán)。

國際足聯(lián)就國際比賽日程和2025年世俱杯做出的單方面決定是否引起了《歐洲聯(lián)盟運(yùn)作條約》第101條規(guī)定的“比賽限制”。